Yassine BAKKARI 
Directeur d’usine Damas
Diplômé en tant qu’ingénieur avec une spécialité Management de la Production & Qualité Industrielles, j’ai été recruté par Tetra Pak en tant qu’Ingénieur Production. En 2007, j’ai intégré le groupe Bel pour participer à un challenge ambitieux ; développer la nouvelle usine de Damas pour en faire une plateforme d’export au Proche et Moyen Orient ; avec pour objectifs d’accompagner la croissance des volumes et de garantir le développement des compétences ainsi que la démarche RSE.
En tant que directeur, je rencontre quotidiennement les équipes de l’usine, opérateurs et techniciens, mais aussi les départements Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Achat, Supply Chain et Qualité. Pour veiller à la cohérence des objectifs Usine et Groupe je travaille aussi avec différents correspondants Groupe selon les projets et nos interactions dans les différentes stratégies.
Mon poste est à la fois très opérationnel et stratégique. Il nécessite de prendre du recul pour atteindre nos objectifs et optimiser notre performance.
Yassine BAKKARI
Directeur d’usine Damas
Intégrer le groupe Bel représentait pour moi l’occasion de saisir un challenge : évoluer dans un environnement avec un esprit d’entrepreneuriat très fort et très international.
En grandissant au sein du Groupe, j’ai eu rapidement la surprise de constater que Bel manage réellement vraiment par ses valeurs clés, proches pour moi de celle d’une famille : la cohésion, l’éthique ou encore l’enthousiasme.
Je suis fier de faire parti d’un Groupe dont les objectifs sont très ambitieux mais qui réserve une place toute particulière à l’homme et à la responsabilité sociale.
Yassine BAKKARI
Directeur d’usine Damas
Bel présente une identité complète avec pour volonté de mettre à la fois l’accent sur l’homme et de se donner les moyens de réussir grâce à son internationalisation et des projets très challengeants.
Cette relation très étroite entre des perspectives ambitieuses et des valeurs humaines, force du management de Bel, représente selon moi une chance pour un jeune diplômé.
Yassine BAKKARI
Directeur d’usine Damas
La Syrie étant sous stress hydrique et dans le cadre de la démarche RSE, nous avons mené depuis 2007, une politique d’optimisation de notre consommation d’eau avec la création d’une équipe pluridisciplinaire et multi-hiérarchique.
Cette démarche, WASABEL (Water Saving Bel), présente des résultats très convaincants avec une consommation divisée par deux depuis 3 ans et continue de se déployer. En tant qu’usine pilote, nous serons amenés à mettre en avant ce projet dans le cadre d’un séminaire industriel sur les consommations en eau.
Les résultats obtenus et l’intérêt très fort porté par le management du Groupe ainsi que ses marques de reconnaissance sont source de notre fierté.
